Устав профсоюза адвокатов России

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Утвержден на Первом Съезде Профсоюза Адвокатов России 19 марта 1999 года. Изменения и дополнения внесены на Втором (внеочередном) Съезде Профсоюза Адвокатов России 9 декабря 2001 года. 
Председатель Профессионального Союза Адвокатов России С.А. Кривошеев

Основные цели и задачи профессионального союза адвокатов России:

— защита социально-трудовых прав и интересов членов Союза; 
— участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь адвокатам России;

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Общероссийская общественная организация «Профессиональный союз Адвокатов России», именуемая далее «Профсоюз», является самостоятельной общественной организацией, объединяющей на добровольной основе, по профессиональному признаку следующие категории граждан: 
    Адвокатов, осуществляющих свою профессиональную деятельность в составе коллегий, адвокатских бюро, или самостоятельно без образования юридического лица на территории Российской федерации, граждан РФ.

1.2.Общественная организация «Профсоюз Адвокатов России» осуществляет свою деятельность на основании:
— Конституции Российской Федерации, 
— Всеобщей Декларации прав человека, 
— Принципов международного профсоюзного движения, 
— ратифицированных и действующих в Российской Федерации международных договоров, 
— законов Российской Федерации «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», 
— других законов и законодательных актов Российской Федерации, ведомственных нормативных актов и настоящего Устава.

1.3.С момента регистрации Профсоюз является юридическим лицом. Профсоюз действует на территории более половины субъектов Российской Федерации.

1.4.Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

1.5.Профсоюз участвует в решении социально-экономических и иных вопросов, касающихся членов Профсоюза, в соответствии с действующим законодательством.

1.6.Профсоюз самостоятельно разрабатывает и принимает Устав, структуру, Общее положение о первичной профсоюзной организации, Устав территориальной организации профсоюза, определяет цели, формы и методы деятельности, образует первичные профсоюзные организации, создает аппарат, созывает съезды, конференции, собрания, проводит мероприятия.

1.7.Полное наименование: Общероссийская общественная организация «Профессиональный союз Адвокатов России», сокращенное наименование: «Профсоюз Адвокатов России».

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

2.1.Профсоюз создается в целях представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов своего Профсоюза, участвует в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь адвокатам России.

2.2.Для осуществления уставных целей профсоюз через свои выборные органы:

— осуществляет контроль за соблюдением законов и нормативных актов, регламентирующих труд и отдых;

— заботится о профессиональной подготовке членов Профсоюза, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний, совершенствовании культуры и профессиональной этики;

— организует, проводит, участвует в массовых мероприятиях по защите своих прав и прав своих членов, включая митинги, демонстрации и иные акции мирного характера (за исключением непосредственного участия в забастовках) в нерабочее время, совместно с другими общественными объединениями и самостоятельно. Все вышеуказанные мероприятия проводятся с разрешения государственных органов;

— создает собственные фонды социального страхования и обеспечения;

— управляет профсоюзным бюджетом, создает страховые и кредитные организации, в том числе банки, предоставляет ссуды из профсоюзных фондов, оказывает помощь членам Профсоюза, гражданам и организациям;

— осуществляет всестороннюю защиту прав и интересов адвокатов в судах и иных государственных органах и учреждениях, независимо от членства в профсоюзе, в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке;

— осуществляет предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством для достижения уставных целей;

— свободно распространяет информацию о своей деятельности в СМИ;

— учреждает собственные средства массовой информации и осуществляет издательскую деятельность;

— осуществляет деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач профсоюза.

2.3.Профсоюз участвует в выборных компаниях органов государственной власти, органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.4.Профсоюз устанавливает, поддерживает и укрепляет связи и контакты с российскими и зарубежными профессиональными союзами, развивает и совершенствует сотрудничество между общественными объединениями различной ориентации, принимает участие в работе органов международных профсоюзных объединений.

2.5.Для выполнения уставных задач Профсоюз может приобретать, арендовать помещения, в порядке установленном действующим законодательством, осуществлять их ремонт и оборудование, для чего привлекает как собственные средства, так и полученные в качестве благотворительной помощи.

III. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1.Членом Профсоюза может быть любой адвокат, гражданин РФ, осуществляющий профессиональную деятельность в составе коллегий, адвокатских бюро, или самостоятельно без образования юридического лица на территории Российской Федерации, независимо от расы, национальности, пола, религиозных и политических убеждений и иных различий, признающие и выполняющие Устав Профсоюза, регулярно уплачивающие членские взносы.

3.2.Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза и выход из него осуществляется в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме, либо выходе из Профсоюза принимается на собрании первичной профсоюзной организации. В случае, если член профсоюза не состоит в первичной профсоюзной организации, решение о приеме в члены профсоюза и выходе из него принимается на заседании Исполнительного комитета Профсоюза.

3.3.Порядок регистрации заявлений членов Профсоюза, выдача документов, подтверждающих членство в Профсоюзе, устанавливается Исполнительным Комитетом Профсоюза.

3.4.Решение об исключении из Профсоюза, равно как и решение об отказе в приеме, может быть обжаловано в вышестоящий профсоюзный орган, вплоть до Съезда Профсоюза.

3.5.Лица, исключенные из Профсоюза за действия, компрометирующие Профсоюз не могут быть приняты в Профсоюз заново.

3.6.Датой принятия гражданина в члены Профсоюза считается дата принятия решения об этом соответствующим профсоюзным органом.

3.7.Член Профсоюза имеет право:

— Избирать и быть избранным в органы Профсоюза;

— Свободно обсуждать на Съезде Профсоюза, собраниях профсоюзных организаций, заседаниях Исполнительного Комитета, Территориальных Комитетов, Профсоюзных Комитетов, а так же в печати и иных средствах массовой информации все вопросы деятельности Профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свои мнения.

3.8.Обращаться во все органы Профсоюза за защитой и поддержкой своих прав, интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответ по существу своего обращения.

3.9.По личной инициативе присутствовать и, с согласия делегатов или членов профсоюзных органов, участвовать в работе конференций, собраний или заседаний профсоюзных органов.

3.10.Пользоваться любыми профсоюзными льготами, в соответствии с решениями профсоюзных органов, на основании утвержденных ими Положений.

3.11.Получать компенсацию ущерба, понесенного при исполнении решений профсоюзных органов.

3.12.Член Профсоюза обязан:

— Соблюдать Устав Профсоюза.

— Регулярно платить членские взносы.

— Участвовать в выполнении профсоюзных программ и решений профсоюзных органов.

— Присутствовать на профсоюзных собраниях, а также на конференциях при избрании его делегатом, если при этом нет уважительных причин для отсутствия (определяется собранием, конференцией или соответствующим профсоюзным органом в индивидуальном порядке).

3.13.Членство в Профсоюзе прекращается в случае:

— Выхода из Профсоюза по собственному желанию.

— Увольнения с места работы по дискредитирующим основаниям с согласия Профсоюза.

— Исключения из Профсоюза. За невыполнение уставных обязанностей и действия, дискредитирующие Профсоюз, неуплату в течение двух месяцев по неуважительной причине членских взносов, виновный может быть исключен из Профсоюза решением профсоюзных органов. Порядок исключения устанавливается Исполнительным Комитетом на своих собраниях.

3.14.Датой прекращения членства в Профсоюзе считается:

— дата регистрации заявления о добровольном выходе из Профсоюза профсоюзными органами,

— дата принятия решения об исключении из членов Профсоюза,

— дата решения компетентных органов об увольнении члена Профсоюза по дискредитирующим основаниям.

— при неуплате членских взносов в течение 2-х и более месяцев без уважительной причины и отсутствия заявления о выходе из Профсоюза, датой прекращения членства в Профсоюзе считается 1-е число месяца, следующего за 2-м месяцем, в течение которого не были уплачены членские взносы.

IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

4.1.Профсоюз строиться по территориальному принципу. В структуру Профсоюза входят первичные и Территориальные профсоюзные организации.

4.2.Первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза действуют в соответствии с настоящим Уставом, Положением о профсоюзной организации и Уставом территориальной профсоюзной организации Профсоюза.

4.3.Профсоюз строится и организует свою деятельность на основе следующих принципов:

— формирование профсоюзных органов управления всех уровней на основе выборности его членов;

— равенство представительства первичных профсоюзных организаций при избрании делегатов на Съезд Профсоюза, вне зависимости от их численности;

— рекомендательный характер решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих и членов Профсоюза не состоящих в первичных профсоюзных организациях, за исключением случаев, особо оговоренных в Уставе Профсоюза или отдельном соглашении между профсоюзной организацией, входящей в Профсоюз, и Профсоюзом в лице его руководящих органов или профсоюзной организацией.

4.4.Высшим органом Профсоюза является Съезд Профсоюза, созываемый Исполнительным Комитетом Профсоюза в сроки, определяемые предшествующим Съездом Профсоюза, а при отсутствии такого определения — самостоятельно, но не реже одного раза в пять лет.

4.5.Съезд Профсоюза избирает Исполнительный Комитет Профсоюза, осуществляющий координацию и руководство деятельностью Профсоюза в период между Съездами. Деятельностью Исполнительного Комитета руководит его Председатель, избираемый на Съезде Профсоюза.

4.6.Основой Профсоюза являются первичные профсоюзные организации, создаваемые путем самоорганизации по производственно-территориальному принципу.

4.7.Профсоюзные организации создаются членами Профсоюза в коллегиях адвокатов и иных формах объединений для осуществления профессиональной деятельности на собрании или на конференции, и должны состоять не менее, чем из 3-х членов Профсоюза.

4.8.Первичные профсоюзные организации проходят регистрацию и утверждаются Исполнительным Комитетом Профсоюза. Порядок утверждения и регистрации первичных профсоюзных организаций определяется Исполнительным Комитетом Профсоюза, утверждается Председателем в форме Положения о регистрации.

V. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА И ВХОДЯЩИХ В НЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ

5.1.Систему высших органов Профсоюза и входящих в него организаций составляют:

· Съезд Профсоюза;

· Исполнительный Комитет Профсоюза;

· Председатель Исполнительного Комитета;

· Конференция Территориальной организации;

· Исполнительный Комитет Территориальной организации;

· Общее собрание первичной профсоюзной организации.

5.2.Высшие органы Профсоюза и входящих в него организаций, избираются сроком на пять лет.

VI. СЪЕЗД ПРОФСОЮЗА

6.1.Высшим органом Профсоюза является Съезд Профсоюза, созываемый Исполнительным Комитетом Профсоюза в сроки, определяемые предшествующим Съездом Профсоюза, а при отсутствии такого определения — самостоятельно, но не реже одного раза в пять лет.

6.2.Порядок работы, проведения голосования и регламент Съезд определяет самостоятельно.

6.3.Съезд:

6.3.1.Заслушивает отчет Исполнительного Комитета Профсоюза и принимает по нему решение.

6.3.2. Принимает Устав Профсоюза и, при необходимости, вносит в него изменения и дополнения.

6.3.3.Определяет основные направления деятельности Профсоюза и профсоюзных органов, определяет задачи Профсоюза в международном профсоюзном движении.

6.3.4.Избирает, сроком на 5 лет, Исполнительный Комитет, его Председателя, вносит изменения в его состав.

6.3.5.Дает поручения Исполнительному Комитету и, в необходимых случаях предоставляет ему дополнительные полномочия.

6.3.6.Избирает Ревизионную комиссию сроком на 5 лет и утверждает Положение о ней.

6.3.7. Рассматривает жалобы на действия Исполнительного Комитета.

6.3.8. По своему усмотрению может решить любой вопрос деятельности Профсоюза, в том числе и отнесенный к компетенции профсоюзных органов любого уровня.

6.3.9. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

6.4.Решение Съезда является окончательным и может быть обжаловано только в соответствии с действующим законодательством.

6.5.Решения Съезда обязательны для членов Профсоюза и профсоюзных органов. Неисполнение решений по основополагающим направлениям и финансовым вопросам деятельности Профсоюза считается невыполнением уставных обязанностей и может повлечь исключение из Профсоюза и расформирование профсоюзного органа.

6.6.Норма представительства на Съезд устанавливается Исполнительным Комитетом и должна быть равной для всех профсоюзных организаций, независимо от численности и количества.

6.7.Выборы делегатов на Съезд производятся Территориальными и первичными профсоюзными организациями на собраниях (конференциях). Порядок избрания определяется ими самостоятельно.

6.8.Председатель Исполнительного Комитета и его Заместитель являются делегатами Съезда по должности.

6.9.Все решения Съезда принимаются посредством 2/3 голосов при наличии кворума.

6.10.Съезд является правомочным при условии присутствия на нем более половины делегатов.

 

VII. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

7.1.Исполнительный Комитет избирается Съездом сроком на 5 лет и осуществляет координацию и руководство деятельностью Профсоюза в период между Съездами. Исполком подотчетен Съезду.

7.2.Исполнительный Комитет в период между Съездами обладает правами, за исключением решения вопросов, связанных с принятием (изменением, дополнением) Устава Профсоюза, избранием и отчетами Исполнительного Комитета и Ревизионной комиссии, Председателя, реорганизацией, прекращением деятельности, ликвидацией Профсоюза, а также не может рассматривать жалобы на решения Исполнительного Комитета.

7.3.Исполнительный Комитет распоряжается денежными средствами и имуществом Профсоюза в пределах, которые могут быть установлены Съездом. Осуществляет права юридического лица.

7.4.Исполнительный Комитет Профсоюза:Делает заявления от имени Профсоюза.

Делает заявления от имени Профсоюза.Представляет интересы Профсоюза в отношениях с государственными, общественными организациями и партиями, судебными и правоохранительными органами, другими Профсоюзами.

Представляет интересы Профсоюза в отношениях с государственными, общественными организациями и партиями, судебными и правоохранительными органами, другими Профсоюзами.Разрабатывает и принимает решения по реализации основных направлений деятельности Профсоюза, определенных Съездом Профсоюза.

Разрабатывает и принимает решения по реализации основных направлений деятельности Профсоюза, определенных Съездом Профсоюза.Принимает положения, инструкции и иные документы по вопросам профсоюзной деятельности.

Принимает положения, инструкции и иные документы по вопросам профсоюзной деятельности.Утверждает и регистрирует вновь созданные профсоюзные организации и, при необходимости, перерегистрирует существующие профсоюзные организации.

Утверждает и регистрирует вновь созданные профсоюзные организации и, при необходимости, перерегистрирует существующие профсоюзные организации.Устанавливает порядок регистрации заявлений членов Профсоюза и кандидатов в члены Профсоюза, подтверждает членство в Профсоюзе и профсоюзный стаж.

Устанавливает порядок регистрации заявлений членов Профсоюза и кандидатов в члены Профсоюза, подтверждает членство в Профсоюзе и профсоюзный стаж.Рассматривает и решает вопросы, связанные с нарушением Устава членами Профсоюза и профсоюзными органами или их действиями, дискредитирующими Профсоюз, создает комиссии, нанимает аудиторов для проведения проверок финансово-хозяйственной и иной деятельности Профсоюза.

Рассматривает и решает вопросы, связанные с нарушением Устава членами Профсоюза и профсоюзными органами или их действиями, дискредитирующими Профсоюз, создает комиссии, нанимает аудиторов для проведения проверок финансово-хозяйственной и иной деятельности Профсоюза.Расформировывает профсоюзные организации за нарушение требований Устава или дискредитацию Профсоюза, его руководящих органов.

Расформировывает профсоюзные организации за нарушение требований Устава или дискредитацию Профсоюза, его руководящих органов.Определяет минимальные размеры вступительных и ежемесячных взносов с последующим утверждением их на Съезде.

Определяет минимальные размеры вступительных и ежемесячных взносов с последующим утверждением их на Съезде. Устанавливает порядок ознакомления с документацией Профсоюза.

Устанавливает порядок ознакомления с документацией Профсоюза.

7.5.Решения Исполнительного Комитета могут быть отменены самим Исполнительным Комитетом или Съездом. Порядок принятия решений Исполнительного Комитета определяется им самостоятельно, за исключением случаев, особо оговоренных в Уставе или специальном решении Съезда.

7.6.Для решения уставных задач и выполнения программ Исполнительный Комитет создает благотворительные фонды, инспекции, комиссии, службы и другие подразделения и предприятия, в том числе с правами юридического лица.

7.7.Деятельностью Исполнительного Комитета руководит его Председатель, а в его отсутствие или по его письменному поручению — Заместитель Председателя.

7.8.Председатель Исполнительного Комитета Профсоюза избирается на Съезде сроком на 5 лет и подотчетен в своей деятельности Съезду и Исполнительному Комитету.

7.9.Председатель Исполнительного Комитета, а в его отсутствие или по поручению Председателя, его Заместители, проводит заседания Исполнительного Комитета и организует его работу.

7.10.Председатель Исполнительного Комитета без доверенности, а в случае его отсутствия его Заместители подписывают письма, запросы, ходатайства, представления, финансовые документы, ведут переписку с государственными и иными органами, подписывают иные, необходимые для деятельности Профсоюза документы, заключают договора, в соответствии с действующим законодательством.

7.11.Председатель Исполнительного Комитета распоряжается денежными средствами и имуществом Профсоюза в пределах, выделяемых ему Съездом денежных средств и предоставленных полномочий.

7.12.Председатель Исполнительного Комитета, а в случае его отсутствия его Заместители имеют право представлять интересы Профсоюза без доверенности в государственных и иных органах и судах всех инстанций, со всеми правами, предусмотренными действующим законодательством для представителей; составлять протоколы от имени органов Профсоюза по вопросам законодательства о труде, охраны труда, нарушениях законодательства о заключении коллективных договоров и их исполнении.

7.13.Председатель Исполнительно Комитета, его Заместители представляют Профсоюз в создаваемых Профсоюзом предприятиях, организациях, учреждениях.

7.14.Председатель Исполнительного Комитета и его Заместители отчитываются перед Исполнительным Комитетом и перед Съездом Профсоюза.

7.15.Ревизионная комиссия действует в соответствии с утвержденным Положением о Ревизионной комиссии.

 

VIII. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

8.1.Первичные профсоюзные организации могут объединяться по территориальному признаку в Территориальную организацию, осуществляющую свою деятельность на основании Положения о Территориальной организации.

8.2.Высшим руководящим органом Территориальной организации является Конференция. Конференция:

— определяет направления работы Территориальной организации;

— утверждает структуру Территориальной организации, определяет необходимость и порядок формирования выборных органов;

— выдвигает и избирает делегатов на Съезды Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства;

— рассматривает другие вопросы деятельности Территориальной организации;

— избирает Ревизионную комиссию, действующую в соответствии с утвержденным Положением о Ревизионной комиссии;

— избирает Исполнительный комитет.

8.3.Конференция, считается правомочной, если на ней присутствует более половины избранных делегатов от первичных профсоюзных организаций, входящих в Территориальную организацию. Решения Конференции принимаются 2/3 голосов присутствующих на Конференции делегатов при наличии кворума.

8.4.В период между Конференциями деятельностью Территориальной организации руководит Исполнительный Комитет Территориальной организации, избираемый Конференцией сроком на 5 лет.

8.5.Деятельностью Исполнительного Комитета Территориальной организации руководит его Председатель, избираемый на заседании Исполнительного Комитета Территориальной организации.

8.6.Решения на заседаниях Исполнительного Комитета Территориальной организации принимаются простым большинством голосов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует больше половины членов Исполнительного Комитета.

8.7.Исполнительный Комитет, его Председатель распоряжаются денежными средствами и имуществом Территориальной организации в пределах выделенных денежных средств и предоставленных полномочий.

8.8.Исполнительный Комитет Территориальной организации, его Председатель представляют интересы членов Профсоюза, входящих в Территориальную организацию в отношениях с хозяйственными, государственными и общественными организациями и органами, функционирующими в тех административно-территориальных образованиях, где действует избравшие Территориальную организацию первичные профсоюзные организации, а в необходимых случаях и за его пределами.

8.9.Выполняя уставные задачи, Исполком Территориальной организации, его представители участвуют в заключении коллективных и индивидуальных трудовых договоров и соглашений и контролирует их выполнение администрацией и иными органами управления, контролирует соблюдение законодательства, норм производственной санитарии и охраны труда, техники безопасности, расходование средств фондов общественного потребления, объявляет и проводит массовые коллективные действия; осуществляет иную деятельность, если она не отнесена к исключительной компетенции других органов Профсоюза.

8.10.Территориальные организации могут иметь свои штампы, бланки.

8.11.Территориальная организация утверждает и регистрирует входящие в нее первичные профсоюзные организации и сообщает об этом в месячный срок в Исполнительный Комитет Профсоюза Адвокатов России.

8.12.В своей работе Исполнительный Комитет подотчетен Конференции Территориальной организации.

8.13.Территориальная организация регулярно информирует о своей работе Исполнительный Комитет Профсоюза Адвокатов России.

8.14.Исполнительный Комитет Профсоюза вправе отменить решения Территориальной организации, противоречащие Уставу Профсоюза.

 

IX. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

9.1.Организационной основой профсоюза является первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов Профсоюза.

9.2.Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является Общее собрание, которое проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. О повестке дня и месте проведения Общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до планируемого срока проведения Общего собрания. Профсоюзное общее собрание:

— избирает Профсоюзный Комитет и Ревизионную комиссию;

— избирает Председателя Общего собрания;

— определяет направление работы первичной профсоюзной организации;

— утверждает структуру первичной профсоюзной организации, определяет необходимость и порядок формирования выборных органов;

— выдвигает и избирает делегатов на Съезды Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства;

— рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

9.3.В период между Общими собраниями постоянно действующим исполнительным органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган — Профсоюзный Комитет, избираемый Общим собранием сроком на пять лет.

9.4.Члены Профсоюзного Комитета избираются на Общем собрании первичной профсоюзной организации путем голосования, решение считается принятым в случае, если за принятие его проголосовало не менее двух третей присутствующих членов первичной профсоюзной организации, при условии наличия кворума.

9.5.Деятельностью Профсоюзного Комитета руководит его Председатель, избираемый на Общем собрании первичной профсоюзной организации, сроком на пять лет. Полномочия Председателя определяются Профсоюзным Комитетом.

9.6.Профсоюзный Комитет распоряжается денежными средствами и имуществом первичной профсоюзной организации в пределах выделенных денежных средств и в зависимости от предоставленных полномочий. Профсоюзный Комитет может иметь свои штампы, бланки.

9.7.Профсоюзный Комитет подотчетен в своей деятельности избравшему его Общему собранию. Территориальная организация, а в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, Исполнительный Комитет, вправе отменить противоречащее Уставу Профсоюза решение Профсоюзного Комитета, а также распустить Профсоюзный Комитет и созвать в месячный срок Общее собрание первичной профсоюзной организации для выборов нового Профсоюзного Комитета.

 

Х. СРЕДСТВА, ИМУЩЕСТВО, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ

10.1.Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, Территориальных организаций Профсоюза.

10.2.Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

10.3.Источниками формирования средств и имущества Профсоюза являются:

— вступительные и членские взносы;

— добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

— поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями от организаций (объединений) работодателей на проведение социально-культурной и иной работы, иные поступления;

— доходы от вложения временно свободных средств, вне реализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

— поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов.

10.4 Профсоюз владеет, пользуется и самостоятельно распоряжается принадлежащими ему средствами и имуществом, необходимыми для осуществления уставных задач.

10.5.Имущество и денежные средства Профсоюза являются его собственностью и охраняются действующим Российским и Международным законодательством.

10.6.Право распоряжаться денежными средствами и имуществом Профсоюза принадлежит Исполнительному Комитету, Съезду, Председателю Исполнительного Комитета, его Заместителю, Территориальным Комитетам, Председателям Территориальных Комитетов, Профсоюзным Комитетам, в пределах выделяемых им средств и предоставленных полномочий.

10.7.Оперативное управление финансовой деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Исполнительного Комитета и, в случаях, предусмотренных Уставом — его Заместитель.

10.8.В случае возникновения споров по распоряжению денежными средствами Профсоюза, они разрешаются Исполнительным Комитетом либо Съездом.

10.9.Учет финансовых поступлений и их расходование осуществляется Главным бухгалтером. Главный бухгалтер принимается на работу Председателем Исполнительного Комитета.

10.10.Размеры вступительных и ежемесячных членских взносов определяются Съездом Профсоюза. Исполнительный комитет вправе вносить изменения в действующие ставки членских взносов, с последующим утверждением на Съезде. Все взносы поступают в бухгалтерию Профсоюза на текущий счёт. Исполнительный Комитет утверждает Положение о сборе и отчислениях членских взносов.

10.11.Члены Профсоюза не сохраняют право на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские взносы.

10.12.Профсоюз имеет право создавать и финансировать собственные предприятия, учреждения и общества, а также осуществлять предпринимательскую деятельность в уставных целях через учрежденные им организации. Хранить денежные средства в банках, получать проценты от вкладов, иметь акции и выделять ссуды, снимать наличные деньги в необходимых количествах.

10.13.Профсоюз имеет право образовывать фонды и определять порядок их формирования и расходования.

10.14.Профсоюз расходует денежные средства на осуществление уставной деятельности.

10.15.Профсоюз и его профсоюзные органы, в установленном ими порядке, в соответствии с действующим законодательством, могут содержать штаты освобожденных работников Профсоюза, бухгалтеров и технический персонал, необходимый для организационно-технического обслуживания и выполнения уставных задач Профсоюза.

XI. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ПРОФСОЮЗА, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

11.1.Деятельность профсоюза может быть прекращена по решению Съезда или по решению суда.

11.2.Реорганизация или прекращение деятельности профсоюза осуществляется по решению Съезда профсоюза. Решение съезда считается принятым, если за него проголосовало не менее чем две трети делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

11.3.Ликвидация Профсоюза осуществляется в соответствии с федеральным законом от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». В случае принятия решения о ликвидации Профсоюза Съездом одновременно создается ликвидационная комиссия и устанавливается порядок и сроки ликвидации. Решение о ликвидации Профсоюза направляется в Министерство юстиции России, и о его принятии информируются члены Профсоюза через профсоюзные органы. Решение о ликвидации принимается 2/3 голосов присутствующих делегатов при наличии кворума.

11.4.Решение о ликвидации доводится до сведения членов Профсоюза, входящих в первичную профсоюзную организацию.

11.5.Средства и имущество Профсоюза, оставшиеся после проведения всех расчетов и обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда.

11.6.В случае ликвидации Профсоюза документы профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

11.7.Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации осуществляется путем ликвидации или реорганизации.

11.8.Ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания первичной профсоюзной организации. Общее собрание информирует о ликвидации Исполнительный Комитет Профсоюза.

11.9.Оставшиеся после ликвидации первичной профсоюзной организации средства и имущество переходят в собственность Профсоюза.

11.10.Изменения и дополнения в Устав Профсоюза вносятся Съездом. О принятых изменениях и дополнениях Устава информируются члены Профсоюза через профсоюзные организации;

11.11.С инициативой об изменении и дополнении Устава Профсоюза могут выступать как члены Профсоюза, так и профсоюзные органы на Съезде.

11.12.Изменения или дополнения в Устав Профсоюза считаются внесенными с момента их принятия Съездом и вступают в силу с момента уведомительной регистрации в Министерстве юстиции РФ.

11.13.Члены Профсоюза из ликвидируемых профсоюзных организаций могут объединяться в новые профсоюзные организации, либо перейти, по своему усмотрению, в другие профсоюзные организации.

XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1.Действие настоящего Устава распространяется на всех членов, первичные профсоюзные организации и их выборные органы Профсоюза.

12.2. Профсоюз имеет свою печать, штампы, бланки со своим наименованием.

12.3. Профсоюз имеет свою символику (эмблему, вымпел), утверждаемую Съездом или Исполнительным комитетом Профсоюза, зарегистрированную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12.4.Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Профсоюза — Исполнительного Комитета — город Москва.

12.5.Профсоюз ежегодно информирует Министерство юстиции России о продолжении своей деятельности с указанием места нахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и фамилии руководителя Исполнительного Комитета Профсоюза.